劳工证制度,为什么总是成为中国球员的叹息之墙?

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英格兰

劳工证制度是英国保护家政工就业、提高移民工人门槛的社会劳工制度。 它不仅仅适用于职业玩家。 该系统也适用于其他行业。 光看劳工证的相关条款,你可能会觉得条件不是很高:非欧美球员近两年国家队出场率达到75%以上; 国家队在国际足联的排名不能低于第75位。 但实际情况却远非如此。 这些条件有时是无与伦比的。

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英格兰

一般球员的爆发期是在19岁到23岁之间,这个时期也是球员质变的阶段。 一旦球员的能力实现爆发式增长,俱乐部的投入就可以得到数倍的回报,所以这是各大俱乐部最愿意选择的。 球员年龄段,但问题是,19-23岁的年轻球员除非是天才,否则不可能获得国家队75%的出场率。 所以这个规则相当于关闭了99%的非欧盟年轻球员加入英超的大门。

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腐败国家

好吧,现在我就来说说倒在这堵叹息墙前的中国玩家。 2005年,刚满23岁的杜威正准备加盟苏超凯尔特人队。 杜威很早就入选了中国国家队,还随队参加了2002年韩国和日本世界杯,但他也因为劳工证问题遇到了麻烦。 最终,凯尔特人部分启动了“天才计划”(劳工证的补充条款,用于那些表现特别出色但没有或不足国家队经验的球员)让他完成手续。

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杜威

张琳芃,目前国内第一边后卫(也可能是中卫),26岁时就收到了英超的试训邀请。 效力英超一直是张琳芃的梦想。 正当他跃跃欲试时,俱乐部和经纪人帮他分析了劳工证制度,却被告知,即使签约切尔西,也得被租借到国外低级别俱乐部踢球,才能证明自己的实力。在他拿到劳工证参加英超联赛之前,他自己。 经过深思熟虑,张琳芃最终放弃了这个试训地点。 机会。

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张林鹏

当时19岁的董方卓的经历堪称英超最曲折的道路。 董方卓是当时中国最有前途的后起之秀。 他的身体素质惊人,脚下技术也非常出色。 曼联在2004年引进他时毫不犹豫地花费了350万英镑(关于这个数字有很多故事,我可以稍后再写一个)。 不过,董方卓不能直接参加英超比赛。 他被租借到曼联卫星队比利时安特卫普。 由于董方卓实行劳工证制度,他只能依靠自己在欧洲其他联赛中的出色表现来获得劳工部老板们的认可。 。 不过,董方卓不负众望,凭借在安特卫普的表现重返英超,出场53次打进30球。

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董方卓

问题是,没有人能保证他能像董方卓那样,在短短一年内证明自己的能力,因为足球是一项集体项目,能力再强,也不能保证他能在球队中得到使用。策略。 董方卓能够演好这个角色,其实是能力和运气的结合。

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董方卓

从目前中国的实际情况来看,中国年轻球员想要获得劳工证并在英超踢球是非常困难的。 国家队的平均年龄超过29岁。 对于U23球员来说,获得国家队出场数据的可能性几乎为零。 。 因此,现在的年轻球员一般可以选择葡萄牙和荷兰。 那里的联赛不仅入职要求相对较低,而且还是以培养和出售年轻球员为主要业务的联赛。 欧洲四大黑店中有两家位于这两个联赛。 其他的我就不多说了!

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阿贾克斯

俗话说,条条大路通罗马。 踢英超固然很棒,但有时候真的没必要强求!

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