事实上，劳工证广义上并不局限于英超。 只要你想在英国工作，无论从事哪个行业，都需要获得英国工作和养老金部颁发的劳工证。 而想要去英超踢球，就必须通过足协的相关考核，简称GBE（Body），拿到合格的成绩单才可以申请劳工证。
根据此前规定，非欧盟球员想要获得劳工证，至少必须满足这两个条件：国家队近两年FIFA平均排名在前70位； 近两年他们至少踢了国家队75%的比赛。 国际A级比赛。 如果达不到标准，可以申诉并申请特殊天才条款，由审查委员会决定。 在孙继海等人的时代，中国队的世界排名基本在50名左右，只要国家队出场次数达到标准，就可以过关。 获得劳工证相对容易。
然而，此后中国队的世界排名不断下滑，甚至在2009年跌至近100位。此时，中国球员想要获得劳工证几乎是不可能的。 此外，为了让更多本土球员有出场机会，从而提高英国足球水平，足协还在2015年修改了GBE审核条件。其中包括：球员所在国家队排名必须跻身世界前10名。国际A级比赛出场次数达到30%； 球员所在国家队世界排名11-20位的国际A级比赛出场次数必须达到45%； 球员所在国家如果球队世界排名21-30位，则必须达到国际A级赛事出场次数的60%； 如果球员所在国家队世界排名第31-50位，则必须达到国际A级赛事出场次数的75%； 如果该球员的国家队世界排名第50名的话，那就去其他联赛看看。
目前中国队的世界排名无需赘述。 连第七十名都很难。 因此，如果中国玩家想要获得劳工证，但未能提交材料进行审核（这一步将1000%失败），只能申诉并申请特殊人才。 条款。 此步骤的审核将基于逐项评分系统。 6 项仅可获得 4 分，包括：
1、在足协认可的顶级联赛，即UEFA前6名联赛和前2名联赛中踢球，且出场时间超过个人上场时间30%以上，此项得1分。
2、俱乐部近12个月内参加洲际赛事小组赛，且个人出场时间超过30%，本项扣1分。
3、转会费达到上赛季英超所有转会费的第75%，此项扣3分。 简单来说，这名球员加盟英超球队的转会费占了上赛季英超所有转会费的75%以上。 可以说，到了这一步，目前所有的中国玩家都无法达到标准。
4、转会费达到上赛季英超所有转会球员的中位数75%，即转会费超过上赛季英超转会球员50%的转会费。 该项目将得 2 分。
5、工资达到上赛季英超总工资第75%的球员，即上赛季工资超过英超75%的球员，且不计外租，此项将获得3分。
6、薪资达到上赛季英超整体薪资75%的中位数，即超过上赛季英超50%球员的薪资。 该项目 2 分。
如果申诉失败，第二次申诉将增加6项，每项计1分。 这些项目包括：
1、转会费达到上赛季英超所有转会中位数的80%。
2、薪资超过上赛季英超整体薪资中位数的80%。
3、球员可以自由转会，但其身价达到上赛季英超所有转会中位数的80%。
4.在欧洲足联前6名联赛和南美足联前2名联赛中踢球，个人上场时间占30%。
5、他所效力的俱乐部在过去12个月内参加了洲际比赛的最终预选赛，他的个人出场时间达到了30%。
6、球员代表国家队参加二级国际赛事达到一定比例，或者国家队在12个月内进入亚洲杯、非洲杯半决赛。
综上所述，作为当今的中国球员，获得劳工证远比孙继海、郑智等人时代困难和复杂。 而即便拿到了劳工证，成功登陆英超，想要超越孙继海等人的影响力也极其困难。
